Una tendencia actual que va cobrando mayor aceptación en la superación de los profesionales como vía de currículos más flexibles, son las certificaciones cortas y especificas o microcurrículos, que al completarse generan las denominadas microcredenciales, que se caracterizan objetivos de aprendizaje
y de actualización, vinculados a determinadas habilidades muy específicas del desempeño laboral, y que se certifican con créditos académicos o también llamadas insignias digitales, para que el profesional pueda avalar esos conocimientos en su currículo. Los principales beneficios de este tipo de actividades de aprendizaje en la educación de posgrado están dados por su flexibilidad, enfoque práctico, reconocimiento rápido y costo asequible. En el artículo, se hace un análisis de sus ventajas en la superación de los profesionales con ejemplos concretos en dos áreas del conocimiento, en las ciencias biomédicas y en la educación, como resultado se exponen algunas propuestas de diseño e implementación.

Palabras clave: Superación de profesionales, microcredenciales, posgrado