Introducción:  Las habilidades gerenciales son, acciones específicas e identificables que las personas ejecutan y que producen resultados concretos. Son capacidades que posee toda persona para desarrollar actividades personales y grupales, que pondrá en práctica sus conocimientos técnicos y conceptuales aplicando diversas estrategias para su desenvolvimiento personal y profesional. la presente investigación plantea objetivo: determinar el desempeño laboral de los metrólogos en función de las habilidades gerenciales. Metodología: Se realizó una investigación descriptiva con enfoque cuali-cuantitativo durante el período enero- noviembre 2024. El universo de 27 profesionales que desempeñan en el Municipio de Santiago de Cuba. Se diseñó y aplicó un cuestionario a los metrólogos para obtener los datos referidos a la investigación, las variables utilizadas en la investigación fueron habilidades gerenciales y desempeño profesional que fueron operacionalizadas con sus dimensiones e indicadores correspondientes. Resultados: aplicados los correspondientes instrumentos y evaluar las variables de acuerdo a escalas diseñadas, los metrólogos de las unidades asistenciales del Municipio de Santiago de Cuba enmarcaron en escala regular sus habilidades gerenciales regular. En cuanto al desempeño profesional el mayor porciento tributó adecuado Además están de acuerdo mayor cobertura al dialogo para el desempeño de su actividad para favorecer el mejoramiento del ámbito laboral que respondieron como no adecuado por la mayoría de estos profesionales. Conclusión: El incremento y adquisición de habilidades gerenciales constituye un aspecto que establece en alguna medida el desempeño laboral del metrólogo en las unidades asistenciales.